E’ davvero così?

Stavo gironzolando come al solito su StackOverflow quando ho trovato un link a questa vignetta che mostra “simpaticamente” come viene valutato il CV di un candidato per un posto di lavoro in ambito IT da parte dell’ufficio risorse umane (HR) di un’azienda e da parte di un programmatore.

Sulle prime ho riso di gusto ma poi, dopo averla guardata e riguardata più volte, ho dovuto ammettere che purtroppo c’è del vero.

Non credo che lo scopo della vignetta sia mettere alla berlina i reparti che nelle aziende si occupano delle assunzioni del personale IT, quanto piuttosto mostrare l’enorme differenza nei parametri di valutazione fra personale tecnico e non tecnico.

Non per nulla il personale HR normalmente opera una prima scrematura sui candidati, aprendo loro eventualmente la porta per i successivi colloqui con il personale tecnico, ad esempio altri programmatori.

Per quanto mi riguarda credo che la prima parte sia assolutamente realistica mentre la seconda mi pare un po’ troppo nerd-oriented: va bene il fatto di essere valutati da personale tecnico, ma non tutti gli intervistatori sono così nerd…

Nonostante ciò, un po’ di cose mi hanno però colpito.

In particolare mi ha fatto ridere e riflettere “Looks kind of drunk in facebook picture“.

Una volta ottenere informazioni addizionali su un candidato non sempre era un cosa facile e immediata.

Ora invece basta aprire un motore di ricerca a caso per trovare con buona probabilità il profilo pubblico e completo del candidato su un qualche social network (che lui stesso ha messo, magari non lesinando su dettagli privati o intimi) e/o trovare qualcuno che lo conosce (c’era una volta la privacy…).

Concordo in pieno sul segno negativo su “Mentions skills in Excel/Word“: va bene tutto, ma far presente la cosa su un CV per una posizione da programmatore, mi pare quantomeno “discutibile” (mi sono forse perso qualcosa?).

Infine non ho capito perchè dottorati di ricerca (PhD) e corsi di certificazione professionali siano mal considerati: i segni negativi mi sembrano francamente più dettati da una qualche forma di pregiudizio (cfr. le risposte a domande come questa o questa) che non da una qualche motivazione seria.

Voi che ne pensate? Trovate realistica la vignetta?

PS: mi sa che devo accorciare il CV… ^^’